Вы здесь

Советы действующим бухгалтерам: как обеспечить себе устойчивые позиции на фоне конкурентов?

Опубликовано: пн, 29/04/2024 - 15:37
бухгалтер

Сегодня работники, разбирающиеся в бухгалтерии, весьма востребованы. И если где-то есть привлекательная вакансия или многообещающая должность с хорошим окладом, ждите конкуренции. Чтобы подстраховать себя от возможного увольнения или попыток сместить, задумайтесь о повышении квалификации бухгалтера https://mgutu.ru/courses/buhuchet.html: насколько это важно, доступно, трудоёмко или нет. Дальше вы сможете понять, готовы ли учиться дальше. А затем выберете подходящую учебную программу.

Почему текущий уровень подготовки не всегда достаточен?

Многие бухгалтеры, надо отдать им должное, весьма хорошо образованы. Имеют за спиной учёбу в профильных вузах и ссузах. Прошли не одну аттестацию под крышей родного предприятия. То есть, казалось бы, всецело соответствуют требованиям сегодняшнего дня.

Но изменения в законодательстве происходят с катастрофической быстротой. Это касается интерпретации различных финансово-хозяйственных действий, исчисления налогов по этим операциям, размеров льгот предприятию (в том числе работникам при начислении им заработной платы). Также изменения могут затрагивать сферу материальных и нематериальных активов, инвестиций, внешнеэкономической деятельности. Многое из того, что вы знали и умели раньше, безвозвратно устаревает. И за всем этим нужно следить.

Почему дополнительные курсы всегда эффективны?

Обучением на курсах занимаются квалифицированные, опытные практики - бухгалтеры, аудиторы, юристы. Большинство из них являются действующими специалистами, а не теоретиками.

Более того, в ходе обучения слушателям дают много практической работы. Как в виде домашних заданий, так и в форме разбора непосредственно на занятиях. И все возникающие вопросы по этой практике незамедлительно озвучиваются. Таким образом, по окончании курсов бухгалтеры возвращаются к своей работе более компетентными. Специалист с подобной подготовкой значительно опережает любого конкурента в глазах работодателей.