Как Промсвязьбанк банк подбирает профессионалов
Основной костяк фронт-офиса состоит из молодых специалистов. Работа здесь для них зачастую является первым местом работы. В основном это студенты IV - V курсов вузов, активные молодые люди, так называемое поколение Y. Основные мотиваторы для них - комфортные условия работы, интересные задачи, карьерные возможности, баланс между работой и личной жизнью. Молодые сотрудники в процессе обучения в вузе пытаются найти себя, свое место в профессии. Работа во фронт-офисе кипит, это "передовая", и не каждый выдержит высокий темп. Но для большинства тех, кто справляется, это бесценный опыт и обширные карьерные возможности в банке.
При подборе специалистов во фронт-офис Промсвязьбанк занимает проактивную позицию, ведет целевой поиск, и важным критерием в подборе для них является активная жизненная позиция кандидатов, они оценивают их успехи и достижения в спорте и учебе. Важно, чтобы они разделяли ценности банка. А найти таких людей всегда непросто.